treinamentos
Mergulhar e entender em profundidade a realidade, desafios e objetivos de cada cliente para, então, cocriarmos a melhor solução de aprendizagem
– seja ela presencial, online ou híbrida.
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Mergulhar e entender em profundidade a realidade, desafios e objetivos de cada cliente para, então, cocriarmos a melhor solução de aprendizagem
– seja ela presencial, online ou híbrida.
Eneagrama
liderança
marca pessoal
Intencionalidade e Coerência
Quem você é, o que você entrega, como se comunica e o impacto que gera no ambiente de trabalho… Tudo isso está bem alinhado?
Neste workshop, lideranças são convidadas a refletir e construir sua presença profissional, alinhando identidade, reputação e influência com os objetivos da empresa e do seu próprio desenvolvimento pessoal, com discussões práticas sobre como fortalecer a marca pessoal sem artificialidade, valorizando autenticidade, clareza, propósito e comunicação estratégica.
Intencionalidade e Coerência
Quem você é, o que você entrega, como se comunica e o impacto que gera no ambiente de trabalho… Tudo isso está bem alinhado?
Neste workshop, lideranças são convidadas a refletir e construir sua presença profissional, alinhando identidade, reputação e influência com os objetivos da empresa e do seu próprio desenvolvimento pessoal, com discussões práticas sobre como fortalecer a marca pessoal sem artificialidade, valorizando autenticidade, clareza, propósito e comunicação estratégica.
ideal para:
Executivos, especialistas e representantes de marca com exposição interna e externa.
Times que precisam comunicar com mais segurança e intenção, especialmente em momentos de visibilidade ou transição.
Executivos, especialistas e representantes de marca com exposição interna e externa.
Times que precisam comunicar com mais segurança e intenção, especialmente em momentos de visibilidade ou transição.
Formato e duração:
Formato e duração:
Presencial ou online – 4 ou 8 horas
Influência e Impacto
Influenciar sem autoridade formal é uma arte essencial no mundo do trabalho atual — onde nem sempre o poder está no cargo, mas sim na relação.
Este workshop desenvolve a habilidade de mobilizar com intencionalidade, clareza e reciprocidade, mesmo em contextos complexos, sem precisar recorrer ao controle ou à hierarquia.
Explora fontes reais de influência, moedas de troca valiosas, construção de alianças produtivas e transformação de pedidos em acordos sustentáveis, promovendo protagonismo relacional com coragem, presença e respeito.
Influenciar sem autoridade formal é uma arte essencial no mundo do trabalho atual — onde nem sempre o poder está no cargo, mas sim na relação.
Este workshop desenvolve a habilidade de mobilizar com intencionalidade, clareza e reciprocidade, mesmo em contextos complexos, sem precisar recorrer ao controle ou à hierarquia.
Explora fontes reais de influência, moedas de troca valiosas, construção de alianças produtivas e transformação de pedidos em acordos sustentáveis, promovendo protagonismo relacional com coragem, presença e respeito.
ideal para:
Profissionais em ambientes matriciais, colaborativos ou transversais.
Pessoas que precisam engajar pares, gestores ou equipes sem autoridade formal.
Lideranças que querem influenciar com mais escuta e estratégia.
Membros de projetos, comitês, grupos de afinidade ou redes internas.
Profissionais em ambientes matriciais, colaborativos ou transversais.
Pessoas que precisam engajar pares, gestores ou equipes sem autoridade formal.
Lideranças que querem influenciar com mais escuta e estratégia.
Membros de projetos, comitês, grupos de afinidade ou redes internas.
Formato e duração:
Presencial – 8 horas
Metodologia 3 P's
Propósito, Pertencimento, Prosperidade
Uma jornada para liderar com presença, verdade e impacto.
Tudo começa com um propósito. Uma ideia que toca, um sentido que chama, uma visão que inspira. Quando esse propósito é forte, verdadeiro e compartilhado, ele atrai, aproxima, convida. Pessoas começam a se conectar de verdade e, desse encontro, nasce o pertencimento.
Pertencer é mais do que fazer parte. É sentir-se visto, escutado, respeitado. É poder contribuir com quem se é de verdade, e não apenas com o que se entrega. E quando isso acontece, a energia circula, a colaboração cresce, o potencial floresce. A isso, damos o nome de prosperidade.
Prosperidade não é só um resultado — é uma consequência. De relações saudáveis, de culturas vivas, de pessoas que se sentem bem o suficiente para criar, errar, recomeçar e ir além. E o mais bonito? Quando a prosperidade acontece, ela alimenta de volta o propósito. E o ciclo recomeça — ainda mais forte, mais amplo, mais humano.
A Metodologia 3P’s é isso: um caminho de liderança que eu acredito fortemente, que integra sentido, vínculo e realização.
Propósito, Pertencimento, Prosperidade
Uma jornada para liderar com presença, verdade e impacto.
Tudo começa com um propósito. Uma ideia que toca, um sentido que chama, uma visão que inspira. Quando esse propósito é forte, verdadeiro e compartilhado, ele atrai, aproxima, convida. Pessoas começam a se conectar de verdade e, desse encontro, nasce o pertencimento.
Pertencer é mais do que fazer parte.
É se sentir visto, escutado, respeitado. É poder contribuir com quem você é de verdade, e não apenas com o que você entrega. E quando isso acontece, a energia circula, a colaboração cresce, o potencial floresce. A isso, damos o nome de prosperidade.
Prosperidade não é só um resultado — é uma consequência.
De relacionamentos saudáveis, de culturas vivas, de pessoas que se sentem bem o suficiente para criar, errar, recomeçar e ir além. E o mais lindo? Quando a prosperidade acontece, ela alimenta de volta o propósito. E o ciclo recomeça — ainda mais forte, mais amplo, mais humano.
A Metodologia 3P’s é isso: um caminho de liderança que eu acredito fortemente, que integra sentido, vínculo e realização.
ideal para:
Profissionais estratégicos que influenciam pessoas, cultura e decisões.
Empresas que desejam desenvolver lideranças alinhadas a valores e futuro desejado.
Times que querem clareza de propósito, coesão, confiança e realização coletiva.
Profissionais estratégicos que influenciam pessoas, cultura e decisões.
Empresas que desejam desenvolver lideranças alinhadas a valores e futuro desejado.
Times que querem clareza de propósito, coesão, confiança e realização coletiva.
Competências Técnicas/Corporativas Fortalecidas
Ao longo da trilha, essas habilidades emocionais se conectam diretamente a competências de negócio, como:
1. Gestão e desenvolvimento de pessoas
2. Formação e condução de equipes de alta performance
3. Liderança situacional e adaptativa
4. Feedback estruturado e conversas difíceis
5. Influência e negociação sem autoridade formal
6. Gestão de resultados e foco em entregas com valor
7. Tomada de decisão consciente e sustentável
8. Promoção da diversidade, equidade e inclusão nas práticas da liderança
9. Criação de ambientes psicologicamente seguros
10. Cultura da prosperidade, abundância e inovação
Ao longo da trilha, essas habilidades emocionais se conectam diretamente a competências de negócio, como:
1. Gestão e desenvolvimento de pessoas
2. Formação e condução de equipes de alta performance
3. Liderança situacional e adaptativa
4. Feedback estruturado e conversas difíceis
5. Influência e negociação sem autoridade formal
6. Gestão de resultados e foco em entregas com valor
7. Tomada de decisão consciente e sustentável
8. Promoção da diversidade, equidade e inclusão nas práticas da liderança
9. Criação de ambientes psicologicamente seguros
10. Cultura da prosperidade, abundância e inovação
Formato e duração:
Presencial – Trilha modular, com intervalo entre encontros para integração e práticas.
ideal para:
- Trilha básica com 3 módulos, 8 horas cada + 16 horas de Eneagrama
- Jornada imersiva: 1 semana
- Jornada continuada de liderança, seguindo esses eixos, porém com maior carga horária e mais competências trabalhadas.
- Trilha básica com 3 módulos, 8 horas cada + 16 horas de Eneagrama
- Jornada imersiva: 1 semana
- Jornada continuada de liderança, seguindo esses eixos, porém com maior carga horária e mais competências trabalhadas.
TEAM BUILDING
TEAM BUILDINGS
Para fortalecer as relações das equipes, ampliando confiança, escuta, alinhamento e capacidade de enfrentar desafios juntos – é preciso ir além de simples dinâmicas ou atividades recreativas.
É um processo profundo e intencional que desperta o propósito coletivo, fortalece o sentimento de pertencimento e ativa os recursos internos de cada pessoa e do grupo como um todo — criando pontes reais entre pessoas, cultura e resultados.
Inspirado nas fases de desenvolvimento de equipes e nos princípios de Patrick Lencioni, o processo é desenhado sob medida para abrir conversas importantes, gerar compromissos verdadeiros e construir ambientes que prosperam juntos.
Para fortalecer as relações das equipes, ampliando confiança, escuta, alinhamento e capacidade de enfrentar desafios juntos – é preciso ir além de simples dinâmicas ou atividades recreativas.
É um processo profundo e intencional que desperta o propósito coletivo, fortalece o sentimento de pertencimento e ativa os recursos internos de cada pessoa e do grupo como um todo — criando pontes reais entre pessoas, cultura e resultados.
Inspirado nas fases de desenvolvimento de equipes e nos princípios de Patrick Lencioni, o processo é desenhado sob medida para abrir conversas importantes, gerar compromissos verdadeiros e construir ambientes que prosperam juntos.
ideal para:
Equipes em formação, integração ou reestruturação.
Times com desafios de comunicação, confiança ou clima.
Grupos que desejam aprofundar vínculos e alinhar propósito, metas e cultura.
Líderes que buscam times mais engajados, responsáveis e colaborativos.
Indicado para todos os níveis hierárquicos, desde times operacionais até comitês executivos.
Equipes em formação, integração ou reestruturação.
Times com desafios de comunicação, confiança ou clima.
Grupos que desejam aprofundar vínculos e alinhar propósito, metas e cultura.
Líderes que buscam times mais engajados, responsáveis e colaborativos.
Indicado para todos os níveis hierárquicos, desde times operacionais até comitês executivos.
Formato e duração:
Presencial | 8 horas ou 4 horas
Dê um toque especial à experiência
do seu Team Building
Dê um toque especial à experiência do seu Team Building
Conexão Cacau
Saber ancestral para fortalecer sua equipe
Uma vivência ao mesmo tempo inovadora e conectada as nossas raízes para transformar sua equipe!
Inspirada em saberes ancestrais e adaptada ao ambiente corporativo, utilizamos o cacau 100% puro como símbolo para criar um espaço de presença, escuta e abertura genuína para o processo coletivo que se inicia com o Team Building.
O Cacau é um aliado sutil na criação de um espaço seguro para a vulnerabilidade, o acolhimento e a expressão autêntica.
Ao incorporar essa vivência logo no início do encontro, favorecemos um estado de maior conexão consigo, com o grupo e com a intenção do trabalho – potencializando tudo o que vem depois.
Saber ancestral para fortalecer sua equipe
Uma vivência ao mesmo tempo inovadora e conectada as nossas raízes para transformar sua equipe!
Inspirada em saberes ancestrais e adaptada ao ambiente corporativo, utilizamos o cacau 100% puro como símbolo para criar um espaço de presença, escuta e abertura genuína para o processo coletivo que se inicia com o Team Building.
O Cacau é um aliado sutil na criação de um espaço seguro para a vulnerabilidade, o acolhimento e a expressão autêntica.
Ao incorporar essa vivência logo no início do encontro, favorecemos um estado de maior conexão consigo, com o grupo e com a intenção do trabalho – potencializando tudo o que vem depois.
somos
Uma ação que inspira, conecta e transforma
Com o objetivo de promover o empoderamento feminino, fortalecer a sororidade e incentivar o desenvolvimento de carreira por meio de conexões inspiradoras e troca de experiências entre mulheres – o SOMOS engloba:
Roda de Conversa: em um espaço acolhedor e seguro para que as mulheres compartilhem, aprendam umas com as outras e se apoiem na superação dos desafios diários.
Vozes que inspiram: um painel de entrevistas com mulheres líderes da empresa para contar sobre suas trajetórias de carreira, os desafios, as superações e os conselhos valiosos para ajudar outras mulheres a se desenvolverem com mais confiança e fluidez.
Conexão Cacau: pode contar ou não com este extra para fortalecer ainda mais os laços entre elas, criando uma rede poderosa de apoio e inspiração que vai além do evento.
